人才奖励政策！2023年合肥市领军人才引进计划申报奖励补助和

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一、合肥市领军人才引进计划申报奖励补助
给予创新型领军人才每人30—50万元的资助，给予创业型领军人才每人100—300万元的资助。市级与入选专家所在地的县（市）区、开发区各承担50％。
创新型领军人才资助分两档，分别是：
第一档：资助50万元。基本条件一般为：拥有独立自主知识产权或掌握核心技术的国家级水平专家；技术成果国内领先或填补国内、省内空白，能进行产业化并具有较好的市场前景；或曾在中国500强及以上层次企业担任过中层以上职务的专业技术人才、经营管理人才，能够给企业带来关键性技术突破或管理创新，并能产生较好的经济效益等。
第二档：资助30万元。基本条件一般为：拥有独立自主知识产权或掌握核心技术的省级水平专家；技术含量达到国内一流、省内领先水平；或曾在国内外知名企业中担任过高层职务的专业技术人才、经营管理人才，能够给企业带来关键性技术突破或管理创新，并能产生较好的经济效益等。创业型领军人才资助分三档，分别是：
第一档：资助300万元。基本条件一般为：国际国内某一学科、技术领域内的带头人；拥有独立自主知识产权或掌握核心技术，技术成果国际先进、能进行产业化发展、具有广阔的市场潜力并能够引领国内的产业发展方向；有创业经验并普在世界500强企业担任中层以上职务或中国500强企业担任高层职务的专业技术人才和经营管理人才等。
第二档：资助200万元。基本条件一般为：拥有独立自主知识产权或掌握核心技术的国家级水平专家；技术成果国内领先，或填补国内、省内空白，能进行产业化发展并具有较好的市场前景，能够引领本市该产业实现跨越式发展；有创业经验并曾在中国500强企业担任中层以上职务的专业技术人才、经营管理人才或中国民营企业500强担任高层经营管理人才等。
第三档：资助100万元。基本条件一般为：创办（领办）企业符合本市产业发展方向，主导产品或服务具有自主知识产权，技术含量达到国内一流、省内领先水平，能够引领或促进我市支柱产业、新兴产业和现代服务业加快发展，有较大的市场潜力和预期的经济效益等。
二、合肥市领军人才引进计划申报条件
（一）创新型领军人才
1．一般应取得博士学位，年龄不超过55岁（1966年1月1日以后出生）。
2．在国内外著名高校、科研院所担任高级专业技术职务的专家学者，或在国内外知名企业和知名金融机构中担任中高级职务的专业技术人才和经营管理人才。
3．引进时未全职来我市工作，或者在我市工作不超过3年。入选后每年在我市工作时间不少于6个月，且连续工作不少于3年。
4．其他条件：
（1）依托重点创新项目引进的申报人，需在重点创新项目涉及的相关领域，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主知识产权产品；或者在国内外承担过与重点创新项目相关的重大项目，具有较强的产品开发能力。
（2）依托重点学科和重点实验室引进的申报人，需具有较高研究水平，近5年在国内外核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文；或者在国内外获得重要科技奖项，掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。
（3）依托企业（含金融机构）引进的申报人，需拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的自主知识产权和重大科研成果；或者掌握产品研发、技术升级、工艺革新等关键技能；或者具有丰富的金融管理、资本运作经验，业绩优良，在业界有较大影响。
（二）创业型领军人才
1．一般应具有硕士以上学位，年龄一般不超过55岁（1966年1月1日以后出生）。
2．拥有的技术成果国际领先、国内先进，或填补国内省内空白，具有产业化开发潜力，无知识产权**。
3．有创业经验并曾任国内外知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力。
4．为所在企业的主要创办人且为自然人第一大股东（股权不低于20%，1家企业只能申报1名创业人才）。
5．引进时未全职来我市工作。或者，来我市工作时间不超过6年（2015年1月1日后来我市），企业成立1年以上、5年以下（即2016年1月1日以后在我市创办企业，并于2020年1月1日前完成工商注册登记等相关手续），企业已正式投产并有营销收入。
优先支持所办企业在肥税收、社保、就业贡献大的，或已有社会资本注入的创业人才。
（三）申报说明
1．坚持以用为本，对业绩特别突出或者我市急需紧缺、能带来重大经济和社会效益的申报人，可适当放宽年龄、